Le poste d’Office Manager a évolué ces dernières années, comme d’autres postes rayonnant dans le même domaine de compétences.

La forte adaptabilité qu’est demandée à la fonction, le manque de connaissances de celle-ci par les directions ont mené à un flou et à des incohérences dans les fiches de poste ainsi qu’à une incompréhension de la forte valeur ajoutée initiale de ce poste.

En février 2022, LinkedIn recensait 29 000 Office Managers en France.

Ce chiffre ne tient compte que de ce titre officiel, il faut comprendre que bien d’autres professionnel·le·s ne sont pas pris en compte : comprenez Secrétaire Administratif·ve, RAF, CHO, RRH, Assistant·e, Facility Manager, Adjoint·e Admin…

Et pourtant, les missions cœur de métier sont majoritairement les mêmes.

Pour pouvoir apporter un nouveau regard sur la fonction, se rencontrer, favoriser l’échange entre pairs et par conséquent la prise d’initiative, partager les retours d’expérience et aider l’initiation au métier.

Des évènements physiques et à distance, des tables rondes et des workshops nous permettront de nous rencontrer et d’échanger. Ces rassemblements nous aideront à repenser la définition de notre poste et d’échanger autour de problématiques auxquelles nous sommes confronté.e.s au quotidien.

Nous avons envie de faire bouger les lignes de notre métier ! 💪

Concrètement …

Faire connaitre et reconnaitre notre métier

La communauté au coeur du projet

Des fiches de postes et des salaires cohérents

Trouver sa place dans l’entreprise

A nous de vous chouchouter …

Plusieurs partenaires nous suivent déjà :

Et d’autres partenaires à venir !