Ce trophée récompense une initiative marquante qui a eu un impact significatif sur le métier d’Office Manager. Par son originalité, son impact ou sa capacité à inspirer d’autres professionnels, cette action a contribué à faire évoluer les pratiques et inspire la communauté. Et le trophée revient à… Mélissa ! Pour une initiative aussi inspirante qu’incontournable : l’Office Manager Break, le séminaire annuel dédié aux Office Managers ! Avec cette belle aventure, Mélissa a créé bien plus qu’un événement : un véritable temps fort pour se retrouver, échanger, partager et faire grandir le métier. Une initiative qui rassemble, inspire et contribue à faire évoluer les pratiques de toute une communauté. Bravo Mélissa pour cette magnifique initiative !
1. Ta présentation, ton parcours
J’ai été office manager en salariat puis en free-lance, le tout environ 10 ans. Puis j’ai découvert le milieu de la formation, de la communication et du marketing qui m’ont donné envie de créer de nouveaux projets. Même quand j’essaie de m’éloigner de l’office management, il me revient. C’est un métier passionnant !
2. Tes projets du moment (perso, pro, les deux)
L’école que j’ai ouverte l’année dernière gagne en reconnaissance et j’aspire à en faire l’organisme de formation le plus complet pour les office managers!
2. Qu'as-tu ressenti en apprenant que tu étais nominée pour le trophée « L’initiative Inspirante » ?
Je suis honorée et émue de cette reconnaissance envers le séminaire !
Elle montre son intérêt et sa plus value pour les office managers et cela compte beaucoup pour moi !
3. Parles nous de l'OMB : Comment est née cette idée ?
En 2020, j’étais en congés maternité, je préparais mon lancement en freelance et j’échangeais avec beaucoup d’office managers. C’était la période Covid et confinements… je les entendais épuisées par les attestations de sortie, les démarches administratives dans tous les sens, la perte du lien avec leurs équipes…
Je me suis dit qu’un séminaire dédié aux office managers, qui n’auraient pas à organiser quoique ce soit pour une fois mais seulement profiter entre pairs, partager, souffler et s’inspirer serait incroyable. J’ai lancé un sondage et reçu plus de 150 réponses qui m’invitaient à me lancer à fond dans cette idée.
4. Quel impact espérais-tu en lançant ce projet ?
Créer une safe place pour les office managers, une expérience où les personnes pourraient échanger librement sur leurs postes, leurs difficultés, se ressourcer ensemble.
5. Quel message aimerais-tu transmettre aux Office Managers qui souhaitent, eux/elles aussi, faire bouger les lignes ?
De se lancer ! Même (surtout?) quand ça paraît fou ou qu’on nous dit que c’est une mauvaise idée. Il n’y a rien de mieux que de tester pour se faire sa propre idée !
Et puis si ça aide 1 personne, c’est déjà énormément impactant !
6. Autre chose à ajouter ?
Je dis tous les ans que c’est le dernier parce que l’organisation est fastidieuse (et bénévole ahah) mais je n’arrive pas à l’arrêter.
Alors si tu veux participer à la prochaine édition, au mois de juin 2027, tu peux me contacter !